2025年12月26日，第13届p站视频 诚耀青年学者论坛p站视频 分论坛在p站视频 鼓楼校区西南楼圆满举行。青年学者杨苏虹、朱俊龙应邀与会并作主题报告。蒋恩铭书记代表学院表示热烈欢迎。p站视频 教授张华，青年教师王艺璇，博士生代表姜苏一、孙艳秋、侯靖童参与了本次交流会。会议由p站视频 准聘副教授李晴主持。

会议伊始，李晴老师对两位青年学者的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了两位学者的教育背景、研究方向、学术成果与实践经历。

杨苏虹老师首先就“中国与国际刑事正义”相关问题作主题报告，追溯了中国参与国际刑法发展实践的历史脉络。她首先回顾了二战后对日本战犯的国际审判与国内审判，同时提到了南京与国际刑法的渊源。在梳理国际刑事法院（ICC）的发展历程时，她具体分析了我国积极参与《罗马规约》谈判但未成为缔约国的主要原因。她还介绍了我国在联合国特设刑事法庭及混合性刑事法庭建设中的参与情况，并结合安理会与国际刑事法院之间的案件提交机制，分析了苏丹达尔富尔、利比亚等相关议题。她指出，我国持续关注和支持国际刑事司法发展，尽管目前在国际刑法具体实践中的参与程度有所下降。展望未来，我国近期可能会保持《罗马规约》非缔约国身份；作为安理会五常之一，在涉及国际和平与安全的重大国际刑法问题上可能会给予支持。若国际刑法走上更加多元的发展路径，从传统的四大国际罪行扩展到更广泛的跨国犯罪领域，包括我国在内的许多国家未来可能会更多参与相关实践。

随后，朱俊龙老师聚焦《劳动争议司法解释（二）》第三条，作《混同用工的雇主认定与责任承担》主题报告。他以案例引入，介绍了第三条的制定背景：“雇主碎片化”下的用工责任人不明，进而深入解析了条款适用中的三大重点难点。一是 适用范围中“关联关系” 的界定，明确其是用工意思上的关联，而非组织上的关联，不等同于《公司法》上的“关联关系”；二是劳动关系认定规则，相较于 2005 年《关于确立劳动关系有关事项的通知》要求的 “人格、经济、组织” 三项从属性同时具备，新条款仅以人格从属性为核心标准，这一调整既回应了人事代理等实践需求，也是对法律适用逻辑的澄清；三是混同用工中“共同责任”的性质，明确其本质为连带责任。朱博士提出理论构想：可通过劳动法实质主义解释方法确定当事人合意，将共同用工行为解释为默示的合同加入，为连带责任寻找合法依据。

汇报结束，与会学者围绕国际司法机构公信力、不同地区国际法研究特点、混合法庭与临时仲裁的异同、建筑工程领域混同用工赔偿责任认定等问题，向两位青年学者提问，进行评议与交流。杨苏虹老师回应了国际刑事法院的职能定位与发展趋势，对比了中、美、欧及香港地区国际法研究的不同特征；朱俊龙老师则针对具体案例，详解了建筑行业用工中“包工头”与发包单位的责任划分规则，并回应了关于司法解释实际效用的疑问，强调其对规范用工市场、保障劳动者权益的重要意义。

会后，杨靖老师带领青年学者参观学院教师的办公环境、教研配套，穿梭于旧貌与新颜交融的西南楼，感受南法深厚而蓬勃的文化气息；还为他们介绍了p站视频 青年教师的岗位模式、薪酬福利等，欢迎他们来到p站视频 访问交流。

图文：陈思仪